兆易创新：科学技术创新赋能美好生活

来源：hth官网登录入口    发布时间：2024-02-22 01:35:29

  兆易创新发布2022年ESG报告，对其在产品创新、低碳环保、员工发展与社会责任方面做了全方位的梳理与呈现。兆易创新始终践行社会企业责任，将可持续性发展理念融入到公司运营的各个层面。

  中国企业家俱乐部副理事长、兆易创新科技集团股份有限公司董事长朱一明在报告致辞中表示：“基业长青是兆易创新努力和追求的方向，我们始终相信长期主义，坚持追求卓越，因为我们深知企业的可持续发展应该与社会持续健康发展需求紧密契合。身处于全球化程度最高的行业之一，专注于信息产业，持续贡献于联合国可持续发展目标，是兆易创新及业内伙伴们一起努力的方向和发展的动力，我们大家都希望共同参与并推动世界高效运转。我们也相信，立足初心，不断推动产品研发创新、优化产品线结构，持续响应气候环境变化，助力员工发展，培育产业人才，是兆易创新持续贡献的企业力量。”

  兆易创新视创新为公司的核心竞争力，加强自主研发与成果转化实力，不断推出符合市场需求的产品和解决方案，并为客户提供全方位服务。

  报告期内，研发投入10.29亿元，占据营业收入12.66%，相比2021年同期研发投入增长9.49%；

  2022年，兆易创新于内部订立并完成能源、资源、废弃物目标，依据环境目标制定的方案、措施与公司实际相适应，能够有效处理废弃物，提升资源循环利用率，减少企业经营过程对环境的负面影响。

  2022年公司固体废弃物处置受控率达100%、固体废弃集中回收率达100%；

  公司产品外包装采用的波纹纸箱通过了FSC森林体系认证，100%可回收循环利用；

  原材料100%符合RoHS法规要求，产品100%符合REACH绿色环保标准；

  持续探索和实践低碳技术，推出突破性1.2V超低功耗SPI NOR Flash产品系列；

  通过优化办公楼宇的能源效率、加强节能及节约宣传力度、推行无纸化办公，大大降低办公能耗，提升公司运营可持续表现。

  兆易创新注重人才保留与吸引，一直在优化人才观及发展的策略，持续夯实人才队伍建设。2022年，公司持续完善人力资源管理体系、流程以及解决方案，依据业务战略目标，规划了中长期人力资源发展路径，通过梳理分析人力资源管理体系和业务流程现状，树立了“练内功，育人才，提效益，稳发展”的人才发展的策略目标。公司鼓励员工多元自主学习，充分的利用内外部讲师资源，逐级提升员工胜任能力。

  完成了ISO 45001职业健康安全管理体系审核工作，并于2023年1月获得ISO 45001职业健康安全管理认证证书。

  兆易创新与全球多家领先晶圆厂、封装测试厂达成战略合作伙伴关系，通过产业生态建设、参与行业峰会，共同推进半导体领域的技术创新。

  定期开展季度运营会议，以检视供应商的绩效表现，针对发现的问题，及时制定改进措施并督促其贯彻落实；

  推动产业生态建设，热情参加行业峰会，与伙伴共同推进半导体领域的技术创新。

  兆易创新积极履行社会责任，持续关注和支持公益事业，为民生福祉贡献力量，致力于向青少年、向社会各界科普集成电路知识，为培养集成电路产业所需的跨界综合型人才铺垫道路，为中国集成电路产业高质量发展做出积极贡献。发挥自建芯片科普展馆“集成电路科技馆”定位优势、场地优势和资源优势，不仅向社会公众开放，还帮助电子爱好者和大中小学生群体增广见识和兴趣。

  2022年，公益项目投入总金额达1,482,912.55元，公益项目投入总时间达189.17小时，公益项目投入总人次达132人次。返回搜狐，查看更加多